成立20年的广东文学院，在出人才、出作品方面取得了很大的成绩，但也出现了一些弊端，如由于缺乏内部竞争，容易养成闲适倦怠、不思上进的风气，文学触角衰退迟钝。为此，广东省作家协会文学院最近制定改革方案，率先打破专业作家终身制，变养作家为养选题（养作品）。
新方案规定，凡省内作家都可申报创作选题，选题经评审委员会投票审批确认后，可与文学院订立选题合同，获得一定的创作津贴和出版资助。被资助者不脱离原工作单位，在合同期内享有文学院作家身份及相应待遇，合同聘期一般为两年。
广东文学院院长伊始说，尽管文学院的作家仍是广东文学创作的骨干力量，但近年来院外也涌现了一批新秀。他比喻说：一支球队踢球，状态好的球员才能去打主力，状态不好的球员做替补。我们的改革就是要把状态好的“球员”集中起来，去“踢”广东文学创作这个“球”。
伊始说，文学院实施改革的工作难点之一在于对不获聘任的原在编人员的安置分流上。那些通过竞争与学院订立选题合同的原专业作家，可以继续留院从事专业创作，其余则要分流到作协其他部门工作，不服从分配者可自谋出路或作待岗处理；待岗两年若仍不接受组织安排，则视为自动离职。
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